Non esistono persone perfette. Ognuno di noi e un essere unico e irripetibile che puo contribuire con qualcosa di diverso, ma molto occasionalmente c’e una combinazione di caratteristiche che rendono qualcuno una persona innovativa. I grandi leader hanno alcune di queste capacita, consentendo loro di ispirare gli altri a perseguire un obiettivo.

Possiamo citare alcuni esempi come Steve Jobs, Larry Page o Mark Zuckerberg, ma le persone creative e innovative possono essere ovunque , solo che il loro potenziale non e stato ancora sfruttato.

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8 tratti delle persone innovative

Innovazione e creativita sono capacita che non possono essere viste ad occhio nudo . Ne esiste un test infallibile che ci permetta di determinare se una persona e innovativa o meno. Tuttavia, qui elencheremo una serie di caratteristiche che sono molto comuni nelle persone innovative.

1. Pensiero laterale

Le persone con pensiero laterale sono in grado di fornire una visione diversa . Un po’ di freschezza torna sempre utile quando un’idea si blocca o quando devi risolvere un problema che non ha una soluzione facile.

Il pensiero laterale puo essere ampiamente definito come una tecnica immaginativa di risoluzione dei problemi . Questa capacita, secondo Edward de Bono, puo essere allenata attraverso una serie di metodi.

2. Positivita e perseveranza

Un’altra caratteristica importante delle persone innovative e che vedono ogni battuta d’arresto come una nuova opportunita per migliorare e non ripetere lo stesso errore. Per loro e importante non cadere nella negativita e prendere ogni critica o consiglio come un regalo.

Abbiamo unito queste due caratteristiche perche perseveranza e positivita vanno di pari passo. Un’idea, soprattutto se complessa o innovativa, non diventa qualcosa di tangibile dall’oggi al domani. Piu che raggiungere un obiettivo, cio che e veramente importante e assimilare cio che hai imparato lungo il percorso.

3. Intelligenza emotiva

Le persone innovative sono in grado di entrare in empatia con il proprio team di lavoro e anche con altre persone innovative che perseguono un’idea diversa. Nessuno raggiunge il successo senza stabilire relazioni di fiducia e oneste con l’ambiente di lavoro. D’altra parte, devono avere abbastanza intelligenza emotiva per affrontare le persone tossiche.

4. Visione strategica

Un leader innovativo e creativo ha un’idea molto chiara di cio che vuole ottenere , anche se non deve conoscere i meccanismi che lo portano. Per questo, e aiutato dal suo team, che avra il compito di aprire la strada con una serie di capacita uniche.

In questo consiste la visione strategica, una caratteristica che le persone innovative non devono mai abbandonare. Si puo stabilire il seguente paragone: un capo ha un’idea molto chiara di come dovrebbe apparire un quadro e ha la tela, ma non deve saper dipingere.

5. Passione = ispirazione

La passione e, senza dubbio, una delle chiavi del successo. Per un leader innovativo, il lavoro e uno stile di vita e non un modo per sbarcare il lunario . E dove c’e passione c’e ispirazione, perche l’energia (positiva o negativa che sia) puo essere diffusa in un team di lavoro.

E facile che quella passione si perda nel tempo, poiche vedi che un obiettivo non si raggiunge facilmente come sembrava. In questo senso, e importante rendere piu flessibili gli obiettivi per non cadere nella disperazione .

6. Curiosita

Le persone innovative sono curiose per natura e sono interessate alle capacita degli altri. Sono sempre disposti ad apprendere nuovi metodi e modalita di lavoro che potranno utilizzare in seguito a loro favore. Pertanto, l’opinione degli altri e essenziale per raggiungere un obiettivo.

7. Nessuna paura del fallimento

Il fallimento fa parte del successo e, in una certa misura, e inevitabile. Per prima   cosa devi non sapere come valutare il successo e il lavoro che implica . In questo senso, i creativi e gli innovatori si assumono dei rischi per raggiungere il loro obiettivo, anche se cio significa spostarsi sull’orlo del precipizio.

Inoltre non hanno paura di prendere in giro se stessi o di essere smascherati, poiche ritengono che gli errori siano necessari per trarne vantaggio. Si aiutano a vicenda con umorismo per superare il fallimento.

8. Senza paura del cambiamento

L’ultima caratteristica delle persone innovative e che si muovono come un pesce nell’acqua nell’attuale contesto tecnologico . Sanno che ci sono strumenti potenti che possono essere di grande utilita e conoscono la necessita di incorporarli.

E sorprendente quando il leader di una grande azienda non sa come far funzionare uno smartphone. In che modo quella persona sara in grado, quindi, di sapere cosa fa il tuo dipartimento di e-commerce ?

Conclusione

Una persona creativa e innovativa non deve avere tutte queste caratteristiche . Basta che tu ne abbia pochi per essere una persona totalmente valida per intraprendere l’idea. La cosa piu importante e assicurarsi che le nostre carenze siano coperte formando una squadra con competenze diverse. Come abbiamo sottolineato all’inizio, non esistono persone perfette, solo squadre ben assortite.

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